.png)
ĐÀO TẠO NỘI BỘ
Xác định con người là nhân tố mang tính quyết định để kiểm soát chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp khi mở rộng kinh doanh đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý nhà chung cư. Chính vì vậy, Đào tạo nội bộ luôn là một trong những công việc được chú trọng hàng đầu tại IMCS.
(Ảnh: Kiến thức về pháp luật, dân sự, đất đai liên quan đến vận hành nhà chung cư và những rủi ro và xử lý sự cố trong vận hành nhà chung cư)
Nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên am tường công việc, có chuyên môn giỏi và đạo đức nghề nghiệp, Công ty thường xuyên xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự phù hợp với chiến lược của các phòng, ban chức năng. Bằng các chương trình huấn luyện, đào tạo và phân công công việc hợp lý, nhằm tạo môi trường tốt nhất để nguồn nhân lực phát triển đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
Các chương trình đào tạo của IMCS luôn chú trọng đến kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng mềm cho nhân viên với mục tiêu mỗi nhân viên của IMCS không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có kiến thức văn hóa, xã hội rộng lớn. Với điều kiện làm việc và chính sách đào tạo của IMCS thì đây chính là môi trường thuận lợi để tất cả các nhân viên, nhất là những người có tinh thần cầu tiến, năng động, ham học hỏi có cơ hội thăng tiến công bằng trong công việc.
(Ảnh: Quản lý vận hành thang máy, thang cuốn trong nhà chung cư)
Ở IMCS, chúng tôi luôn tập trung vào việc huấn luyện đào tạo nội bộ thực tế, cấp trên, đào tạo nội bộ thực tế, cấp trên đào tạo cho cấp dưới, quản lý cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ. Trong quá trình đào tạo, chúng tôi không chỉ chú trọng vào chuyên môn mà còn xây dựng nhiều chương trình tập huấn về văn hóa, xá hội nhằm mục tiêu mỗi nhân viên của IMCS không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có kiến thức văn hóa, xã hội rộng lớn.
Bên cạnh đó, chúng tôi luôn chào đón các ứng viên trẻ, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến trong việc. Với môi trường làm việc cởi mở, năng động, IMCS sẵn sàng trao cơ hội cho tất cả các bạn trẻ để có cơ hội rèn luyện kiến thức chuyên môn. Từ đó, giúp các nhân viên mới không chỉ vững vàng về nghiệp vụ mà còn có định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội phấn đấu vươn lên những vị trí cấp cao.
(Ảnh: Quản lý vệ sinh môi trường, cảnh quan nhà chung cư)
Nhân viên mới sẽ được tham gia các chương trình đào tạo giúp giúp hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của IMCS, hiểu rõ được quy trình, nội quy làm việc nhằm nhanh chóng nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc và đồng nghiệp. Đây sẽ là môi trường vô cùng thuận lợi cho những bạn trẻ có đam mê và nhiệt huyết có cơ hội được khẳng định mình.
Nhân lực là nguồn vốn quý giá và then chốt của mỗi công ty. Vì thế, chúng tôi tập trung vào xây dựng nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng được quá trình phát triển kinh doanh của công ty hướng tới cung cấp cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất, chuyên nghiệp nhất.
